两大调整脱离败犬

(2010-11-02)

　　　越来越多女性事业有成，但婚恋无迹，据红娘公司创办人观察，这类女性往往会把工作上争强好胜的个性用到婚恋上，难免要付出代价。职业女性若想脱离“败犬”行列，就要调整心态与择偶条件，才能走入家庭，同时兼顾事业。

　　以为这还是那个“妇人之行，不出于闺门”的时代？现代女性，不要说走出了“闺门”，也早已在社会生活的各个领域独顶半边天，这是女性自主意识和两性平权运动发展至今所取得的长足进步。而就在职场上，我们也看到越来越多女性在企业和公司内部担任要职、高位，拥有让很多男性自愧弗如的能力和业绩。

　　而凡事都是“一体两面”，当职场女性们欣喜并满足于在工作领域的过人表现时，她们同时却被另外一个问题困扰着——怎样从“办公室”走回“闺门”？

　　不要以为这是一条很容易走的路，当越来越多的“败犬”（日本人给过适婚年龄而未婚女性取的戏称）从办公室走出来时，回“闺”之路虽然不至“难于上青天”，却也不是一蹴而就。

　　在金融公司工作的钟小姐，已经拥有属于自己个人名下的房产，座驾也是名牌跑车，但无论是闺房内还是驾驶座位旁都看不到男士的身影。她常常独自去欧洲旅行，也总爱抢着跟男同事或男性友人买单。而看起来年轻靓丽的她，其实已经三十有四。

　　她坦承：“到了我现在的年纪，真的不愿也不敢再过多去想感情的事，还好，我平时工作充实，也有很多挑战，不过，偶尔在午夜梦回的时候，会突然被孑然一身的孤独所惊醒。工作虽然不能说是自我麻醉，却是我最大的心理慰藉。”

　　像钟小姐一样，很多女性在进入职场时，尤其是进入男性主导的行业，不断自我敦促，有时候也被耳提面命：身为女人，要加倍努力，因为进入了男性行业。为了在行业中站稳脚跟，女性不得不放掉自己性格中相对软弱的部分，被迫比男人还要强势，去跟男同事竞争，去跟客户交手。这毕竟是很普遍的社会现实：同样一个职位，在面临聘用一个小伙子还是一个相夫教子的女性时，许多主管会眼都不眨地选择前者。

　　女性一旦选择事业，就必将面临职场竞争与情感归属的两难抉择，这是社会环境造就的。倒不是说就职是踏上一条抹煞女性特质的“不归路”，但不可否认的是，女性在职场环境中，将舍弃和改变许多。

　　“经过战场般的职场洗礼，很多女性已经变得不像女性了”，本地红娘公司Lunch Actually的创办人，同时也是“Lessons From 15,000 First Dates”一书作者林笑岏说，“很多新加坡职业女性，虽然外表看起来娇小美丽，但她们骨子里却是非常有男子气的。”

　　钟小姐相当认同：“没错，在谈判桌上，我的声音比在座的任何一个男生都大，也都坚定，不然，又怎么会被‘听到’呢”？而她也表示，除了刚加入公司时常常得到男同事的示好，现在则完全没有男同事追求了。

　　林笑岏说：“职场女强人（dragon lady）的确付出了很多，才能爬到巅峰，得到成功，她们的性格特质是相当强势、好争论和有主见，而她们在两性关系中，往往也把这些特质表现无遗，结果造成约会失败，感情受挫。我最常对这些女性说的是——男人们要娶的是一个女人，而不是一个空有女性外壳的‘男人’。”

　　无论多么喜欢雄辩和争强好胜的女性，在林笑岏眼里，都有可以被挖掘的女人味，“约会、恋爱和社交中，适时释放并善用你的女性特质，除了原则问题之外，无谓争讨和咄咄逼人。这样，你会发现，两性互动并不是一件多么困难的事情。”

择偶条件存着偏差

　　林笑岏还指出，很多担任企业高管的女性，在择偶时也普遍存在一种“门当户对”的执拗，她们认为只有同样高收入、高职位、高社会地位的男人才配得上自己。殊不知，这跟男性择偶条件存在着偏差，“女人向上嫁，男人向下娶，男人们瞄准年纪较轻、职衔较低、性格温吞的女性作为婚姻对象，是因为他们的男性自尊和自信能得到最多的保留和发挥，这就造成更多女强人被置之如鸡肋。”

　　女强人，是“败犬”，但绝不是“败类”，她们的婚恋旅途坎坷，令人唏嘘同情，但并不代表她们将与幸福绝缘，因此无需过度悲观，哲人说得好：“女人，都有恋爱的天分”！

　　林笑岏鼓励所有职场熟女：“调整自己的心态和择偶条件，别被自己的年龄所吓到，无论多么熟龄的女性都有机会觅到春天。而且，没有人规定，要走入家庭，就必须放弃事业，这世界上情场、职场都成功的女人多的是。最重要的是，回归女人的身份，用开放而实际的态度面对自己、面对男士、面对婚恋。”